实验五
| 这个作业属于哪个课程 | 软件工程任教教师 |
| 这个作业的要求在哪里 | https://www.cnblogs.com/nwnu-daizh/p/10687492.html |
| 团队名称 | CoderXiaoban |
| 作业学习目标 | 掌握团队开发的技巧 |
1.队名：CoderXiaoban
2.团队成员组成：CoderXiaoban
| 成员学号 | 成员姓名 | 博客地址 | 备注 |
| 2016710104 | 王立新 | http://www.cnblogs.com/coder200/ | 组长 |
| 201671010452 | 周海瑞 | http://www.cnblogs.com/zhr-17794236906/ | |
| 201671010445 | 杨爱婷 | http://www.cnblogs.com/yangat/ | |
| 201671010407 | 党鹏勃 | http://www.cnblogs.com/wgyu/ |
3. 成员风采：
| 团队成员 | 队员风格 | 擅长技术 | 编程兴趣 | 希望的承担的软工角色 |
| 王立新 | 热爱生活，，有活力，有干劲 | java，web前端 | 大数据 | 开发、测试、PM |
| 周海瑞 | 心思细腻，认真负责 | 数据库应用，web前端 | web前端开发 | 文档，PM |
| 杨爱婷 | 认真负责，活泼可爱 | web前端,java | web前端 | 文档，开发，美工 |
| 党彭勃 | 好学，勤奋 | 数据库的应用，后台的开发 | 后台的开发 | PM |
团队宣言：超越自我，做向上的自己！
对MSF理解
MSF----微软解决方案框架（Microsoft Solution Framework）
MSF有一套思想框架—9条基本原则:
1. 推动信息共享与沟通（Foster open communications）
2. 为共同的远景而工作（Work toward a shared vision）
3. 充分授权和信任（Empower team members）
4. 各司其职，对项目共同负责（Establish clear accountability and shared responsibility）
5. 交付增量的价值（Deliver incremental value）
6. 保持敏捷，预期和适应变化（Stay agile, expect and adapt change）
7. 投资质量（Invest in quality）
8. 学习所有的经验（Learn from all experiences）
9. 与顾客合作（Partner with internal and external customers）
对两方面的理解：
（1）充分授权和信任：在一个高效的团队中，所有的成员都应该能得到充分的授权，他们有权在职权范围内按照自己的承诺完成任务，同时，他们也充分信任其他同事能实现各自的承诺。这样的话一个团队才可以实现高效的运作，才可以更好的发展。
（2）各司其职，对项目共同负责：在项目进展的过程中，对于每一项任务，一定要明确做什么，谁做，什么时候做以及为什么是这样安排（和项目的远景是否吻合），在什么情况下可以变更等问题，明确每个人的分工，做好自己的手头工作，才可以有利于团队更好的发展以及团队间的默契度。
4. 团队的首次集体照
5. 团队特色描述，言简意赅的描述团队特点或核心竞争力：
（1）团队成员要有能力，且都有上进心，都有同一个梦想，应团结协作。（2）团队成员具有清晰的目标。（3）成员间相互信任，有助于团队的发展。（4）成员较擅长于Java、前端方向的设计。6. 团队拟研发项目简述：
为了能够方便大型超市进行人员、库存、进购货的管理，提高超市的运作效率，我们小组开发了这套商店管理系统。本系统是基于B/S架构的WEB网站设计，前端页面设计采用
HTML+CSS+JavaScript+Ajax+jQuery框架的模式进行设计；后端运用了Java作为主要的开发语言，使用struts2框架结合jsp和servlet技术来实现；整个web项目部署在Tomcat容器 上。其开发目的有：
(1) 大大提高超市的运作效率。
(2) 通过全面的信息采集和处理，辅助提高超市的决策水平。
(3) 使用本系统，可以迅速提升超市的管理水平，为降低经营成本， 提高效益，增强超市扩张能力，提供有效的技术保障。
