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背景

1. 人很容易落入“只要有用”的陷阱：
2. 认为“有用”的事情就要花时间去做；
3. 只要努力了就会获得“收获”；
4. 有用不等于值得
5. 错误的目标会有认为“有用”的事情变成无用；
6. 值不值得，要把机会成本考虑进去；
7. 程序员的专注力、时间、精力都是有限的：必须选择一种有节制的、更专注的努力方式，识别出关键的问题，去追求更高的效率，追求有用做功；拥有这种思维的人，才能赢得更快，走得更远。
   

设定可完成的目标

想想这个问题：为什么你制定的目标，从来都完不成？

1. 首先，对自己要执行的事情根本不了解。
   比如设定一个读书计划，本年度要读完N本书，但我们可能根本不了解正确地读完一本书需要多少时间，或者根本就是不知道怎么样才是正确地读书。
2. 其次，对时间没有概念。
   一年的时间不算长，一年真的干不了那么多事情，一年读完N本书，如果细细拆解一下，比如分到每周读多少本多少页，你会发现时间根本不够。
3. 再次，对自己的执行能力更不了解。
   一般情况下，我们预设的时间都是极高效情况下所花费的时间，根本不会算上自己拖延以及不专注所浪费的时间。
   所以，首冼 在某个特定时间与空间内，给自己少定点目标；要懂得去选择目标，一段时间内，集中精力，我们只要集中完成一个目标即可。其次，把你的目标分解为关键结果，就可以看出是否有可能实现。再次，制定目标的时候给自己加点仪式感了，仪式感越强，对目标的忠诚度越高。

举例说明： 本人在2020年度内读完9本书籍：3本技术类相关；3本励志类相关；3本管理类相关；。每个季度完成技术+励志+管理各1本；并输出9篇读书笔记，通过博客或公众号进行分享。目标完成后自己奖励一次年度国内旅游的机会。

打破舒适区

你并不满意现状，却渐渐开始学着接受，虽然没有什么成就感，但是不至于到痛苦的境地，经历了长时间的忍受过程后，甚至慢慢转化为自己的舒适区，沉迷于此，不愿打破，这就是一个人逐步变平庸的过程。

精准努力的方法

1. 培养自己的积极竞争力
   把自己打造成主动积极性的性格，拥有这样的性格，首先，能让你发现和抓住更多的机会；其次，能让你承受和消化失败；最后，你始终具备学习和改变自我的信心。
   拥有积极竞争力的人，更容易做成事，这是不可否认的事实。
2. 杠杆思维
   可借助的平台、人脉、工具和方法都可以认为是“杠杆”，“站在巨人的肩膀上可以看得更远”，“运用有效的杠杆可以让努力的成果更加放大”。
   问自己这样一个问题：除了我自己的努力之外，我还能够加持的其他杠杆是什么？
3. PDCA（plan - do- check - action）:
   自我定位—瞄准目标—制定策略—执行反馈—调整行动—最终完成。
   定位，策略，执行，反馈，调整。只要坚持几次这个循环，一定是走在成功的路上。
4. 深度工作
   明确任务的开始时间和结束时间且专注，这样的工作才有意义。
5. 快速成长
   请参考：《程序员快速成长的心法与方法论》